Lär dig OSA – utan att krångla till det!
I den här kursen kommer du att få lära dig vad OSA innebär i praktiken och hur du och ditt team enkelt och effektfullt plockar in OSA som en naturlig del i er arbetsvardag
Arbetsmiljöexpert
Vi är på arbetet minst 30% av vårt vuxna liv. Därför tror vi starkt på att man ska trivas, utvecklas och bidra positivt. OSA-kursen stärker din kunskap i hur du bygger framgångsrika arbetssätt och rutiner.
Hundratals av dina branschkollegor har redan stärkt sin kompetens genom våra kurser. Är du nästa framgångsrika kursdeltagare?
Din kursledare har ordet
Framgång börjar med dig och ditt engagemang och motivation. Lyckas du smitta av dig till dina kollegor börjar bollen snabbt rulla till framgång.
Arkitekt
Konstruktör
Projektör
.
När du växer - växer ditt företag!
Våra kurser leds och är utformade med kunniga och erfarna instruktörer som är ledande inom sina respektive områden.
Våra kurser är utformade för att passa dina behov och schema. Vi har en mix av både gör-det-själv kurser och Streamade lärarledda kurser.
Våra kurser är utformade av personer i branschen som förstår sig på branschen. Vårt mål är därför att bidra till att kompetenshöja dig och våra branschkollegor.
Våra utbildningar är indelade i fem huvudkategorier för att hjälpa dig hitta rätt kunskap snabbt – oavsett om du jobbar med entreprenadjuridik, hållbarhet, arbetsmiljö, säkerhet, byggekonomi eller projektering.
Bli trygg i juridiken – stärk både projekt och affär
Hållbarhet som stärker både lönsamhet och samhälle
Minska riskerna – skapa en tryggare arbetsplats för dig och dina kollegor
Bygg en kultur där människor trivs, utvecklas och presterar bättre
Ta kontroll från start till slut – skapa projekt som håller hela vägen
Det är sällan en arbetsplats fungerar långsiktigt utan fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Men OSA handlar inte bara om trivsel och mjuka värden – det handlar om att förstå riskerna, följa regelverket och bygga en kultur som förebygger ohälsa. I Sverige är OSA-utbildning grunden för att arbeta rätt enligt Arbetsmiljölagen och AFS 2023:2, som reglerar arbetsbelastning, arbetstider, ledarskap och kränkande särbehandling. Utbildningen ger dig kunskap och verktyg för att omsätta regelverket i praktiken. Det är avgörande för att skapa en trygg arbetsmiljö där både människor och verksamhet utvecklas hållbart.
Är ett begrepp som avser hur arbetet är organiserat och hur den sociala arbetsmiljön på en arbetsplats ser ut. I ämnet går man genom hur man kan främja en god arbetsmiljö som förebygger ohälsa och främjar trivsel och prestation. Man berör ämnen som hur man motiverar stress, mobbning och kränkande särbehandling, samt hur man säkerställer en bra balans mellan arbete och fritid.
Arbetsmiljöverket har en föreskrift (AFS 2023:2) som specificerar vad som ingår i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön som arbetsgivare måste följa.
OSA står för Organisatorisk och Social Arbetsmiljö.
Det finns många sätt att ta reda på hur de anställda upplever den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Oftast skickar man ut en medarbetarenkät (OSA-enkäten). Men det är också vanligt att ta upp frågorna vid medarbetarsamtal och vid personalmöten.
Ett annat sätt är gemensamma fikastunder och småprat för att ta temperaturen på arbetsmiljön.
Ju mer man vet om hur de anställda upplever situationen på jobbet, desto lättare är det att förändra rätt saker och uppnå önskat resultat.
Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA) ska undersökas, riskbedömas och åtgärdas och följas upp regelbundet. Detta är på samma sätt som den fysiska och digitala arbetsmiljön, Med andra ord kan man säga att SAM är grunden för OSA och handlar om hur man arbetar systematiskt med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Arbetsgivare ska enligt arbetsmiljöverket arbeta systematiskt med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Det handlar om arbetsbelastning, arbetstidens förläggning, kränkande särbehandling och mycket mer. Arbetsplatser som jobbar bra med detta verktyg kännetecknas av tillit och stöd i den sociala arbetsmiljönoch ordning och reda i den organisatoriska.
Alla arbetsgivare ska regelbundet göra skyddsronder. I skyddsronderna ska de både titta på den fysiska arbetsmiljön och på OSA. Chef och skyddsombud bör vara med på ronderna. Vanligast är att man gör enkäten en gång per år.
Det är en utbildning som hjäper dig att sätta dig in i reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö. Den visar hur du ska jobba praktiskt med frågorna så att ert arbetsmiljöarbete blir en framgångsfaktor för medarbetarna och för företaget.
Många av våra kursdeltagare återkommer för vidareutbildning. Här är några av de vanligaste skälen:
Efter genomgången kurs får du ett diplom/intyg som bevis på din kunskap. Detta kan användas i CV, anbudsdokument och i interna karriärsteg. Kunskap i arbetsmiljö visar att du är professionell, noggrann och vet hur man minimerar risker – egenskaper som efterfrågas i allt fler roller.
Du anmäler dig enkelt via vår bokningssida:
Har du frågor? Kontakta oss gärna – vi hjälper dig att hitta rätt kurs och upplägg för dina behov.
Denna ställningskurs kombineras bra med Bättre arbetsmiljö BAM och/eller Entreprenadjuridik.
Alla gällande priser hittar du här: OSA Grundkurs
